Woran Sie eine gute Zeitarbeitsfirma erkennen: Die Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen

Wenn Sie sich unsicher sind, woran Sie eine gute Zeitarbeitsfirma erkennen können, denen das Wohlbefinden und eine faire Behandlung ihrer Mitarbeiter wichtig sind, kann dieser Beitrag Ihnen eine Hilfestellung dafür geben. Denn obwohl die Zeitarbeit oft einen schlechten Ruf hat, gibt es auch hier Qualitätsmerkmale, um die schwarzen Schafe der Branche zu meiden und eine gute Zeitarbeitsfirma zu finden. Ein wichtiges Kriterium ist dabei die Auswahl und Zusammenarbeit zwischen der Zeitarbeitsfirma und ihren Kundenunternehmen, bei denen Sie dann letztlich eingesetzt werden. Wir zeigen an unserem Beispiel der hebUP GmbH, wie das funktionieren kann.

Wie Partnerfirmen ausgewählt werden

Überlegen Sie, bei einem Personaldienstleister zu arbeiten? Dann sollten Sie vorab versuchen, möglichst viele Informationen darüber zu bekommen, wie dieser seine Partnerfirmen, also Kunden, auswählt.
Bei hebUP ist der Ablauf der folgende:

1. Kennenlernen: Zuallererst ist es uns wichtig, in einem persönlichen Termin vor Ort den Betrieb kennenzulernen, mit der Geschäftsleitung bzw. den Personalverantwortlichen zu sprechen und zu schauen, ob wir zueinander passen.
2. Arbeitsplatz ansehen: Auch Ihren potentiellen Arbeitsplatz schauen wir uns ganz genau an und prüfen ihn nach unserer Checkliste, die sich aus den Vorgaben unserer ISO-Zertifizierung und unseren eigenen internen Ansprüchen ergibt.
3. Angebot: Erst, wenn alles passt, erstellen wir der Firma ein Angebot zur Zusammenarbeit – für die Direktvermittlung oder die Überlassung von Mitarbeitern.
4. Bewerber finden und begleiten: Dann beginnt die Bewerbersuche für die offenen Stellen: wir besprechen mit den Bewerbern ausführlich alle Details und begleiten sie im gesamten Bewerbungsprozess, auch bei der Vorstellung beim Kundenbetrieb. Hier haben wir das Bewerbungsverfahren ausführlich beschrieben.

Passt dann auch zwischen dem Bewerber und dem Betrieb bzw. der Stelle alles, steht einer Anstellung nichts mehr im Weg.

Was für Kundenbetriebe Sie bei uns finden

Viele Zeitarbeitsfirmen bzw. Personaldienstleister haben einen Fokus auf bestimmte Kundengruppen. Daran können Sie sich bei der Auswahl eines Arbeitgebers in der Branche auch orientieren. Bei hebUP sind uns zum Beispiel folgende Eigenschaften bei unseren Kundenbetrieben wichtig:

• Mittelständische Unternehmen, keine Großkonzerne (etwa 100 bis 300 Mitarbeiter)
• Eher regionale Unternehmen statt international ansässige
• Gute Erreichbarkeit (auch öffentlich), etwa 50 km im Umkreis des Münchner Raums
• Branchen: Medizintechnik, Antriebstechnik, Sondermaschinenbau, Logistik
• Mit eigener Produktion und eigenem Produkt, keine reinen Zulieferer für ein spezielles Unternehmen
• Zentrale Entscheidungen über die Einstellungen von Mitarbeitern fallen direkt am Standort

Derzeit arbeiten wir mit etwa 100 Kundenunternehmen zusammen, auf die diese Kriterien passen.

Welche Eigenschaften bei Kundenbetrieben noch wichtig sind

Nicht nur die „harten“ Kriterien sollten für Sie entscheidend sein, sondern auch, worauf eine Zeitarbeitsfirma bei der Zusammenarbeit mit ihren Kunden sonst noch Wert legt. Das können genau die Faktoren sein, die eine große Rolle dabei spielen, ob Sie sich dort nachher im Job wohlfühlen oder nicht.
Bei hebUP haben wir neben den bereits genannten Kriterien noch eine Reihe voller Eigenschaften, die uns ebenfalls bei der Auswahl unserer Partnerfirmen wichtig sind:

• Hohe Bereitschaft zur Übernahme: Bei uns ist jede Stelle eine langfristige, feste Stelle, daher legen wir Wert darauf, dass auch unsere Kunden für Mitarbeiterüberlassung bereit sind, den Mitarbeitern nach einer Testphase die Übernahme anzubieten.
• Faire, übertarifliche Bezahlung: Equal Pay ist uns besonders wichtig. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter direkt von Anfang an das Gehalt bekommen, was beim Kundenbetrieb Festangestellte im ähnlichen Bereich erhalten. Und das müssen unsere Kunden bereit sein zu zahlen.
• Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber: In unseren Partnerfirmen und selbstverständlich auch bei uns wird der Mitarbeiter als Mensch gesehen und nicht als Nummer. Wir nehmen ihn mit seinen Stärken und individuellen Charaktereigenschaften wahr und behandeln ihn ordentlich – und das fordern wir auch von unseren Kunden.
• Hohe Arbeitssicherheit und Sauberkeit: Sicherheit am Arbeitsplatz ist das A und O. Daher prüfen wir jeden Arbeitsplatz unserer Kundenbetriebe darauf, ob sie die Sicherheitsstandards von hebUP erfüllen. Nur dann gehen wir die Zusammenarbeit ein. Was wir für Ihre Arbeitssicherheit tun, lesen Sie hier.
• Verlässlichkeit: Nicht zuletzt ist uns wichtig, dass unsere Partnerfirmen zu ihrem Wort stehen, zuverlässig erreichbar sind und Ihnen spannende Arbeitsplätze bieten.

Eine gute Zeitarbeitsfirma erkennen Sie also daran, dass sie gewisse Standards und Werte hat, an denen sie sich selbst, aber auch ihre Kundenbetriebe misst. Achten Sie also darauf, ob diese Werte auch Ihnen bei Ihrer Arbeitsstelle wichtig sind.

Wenn Sie also noch auf der Suche nach einem passenden Job sind oder über einen Jobwechsel nachdenken und sich dafür einen Arbeitsplatz wünschen, der die oben beschriebenen Eigenschaften erfüllt, schauen Sie gerne mal in unsere Stellenangebote oder melden Sie sich bei uns.

Ihr hebUP-Team