Arbeitszeitmodelle in der Zeitarbeit: Flexibilität mit Gleitzeit, Schichtarbeit oder 4-Tage-Woche

Arbeitszeiten so gestalten, dass sie zur Lebensrealität passen, das ist immer häufiger der Wunsch von Arbeitnehmern – verständlich! Auch in der Zeitarbeit gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle, die zur individuellen Situation der Menschen passen; dazu bekommen wir häufig Anfragen. Hier stellen wir Ihnen drei Modelle vor, die bei unseren Kundenbetrieben angeboten werden – Gleitzeit, Schichtarbeit und die 4-Tage-Woche – und zeigen die Besonderheiten auf.

Welche Arbeitszeitmodelle gibt es in der Zeitarbeit?

Viele Personaldienstleister bieten mittlerweile unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, abhängig von ihren Kundenfirmen. Drei Modelle, die bei uns oft vorkommen, sind Gleitzeitarbeit, Schichtbetrieb und die 4-Tage-Woche.

Allerdings kommt es darauf an, was für einen Job Sie in welchem Kundenunternehmen ausüben. Ist es eher eine automatisierte und strukturierte oder wiederkehrende Tätigkeit, sind Sie in der Produktion tätig bzw. bedienen Maschinen? Dann ist es gut möglich, dass Sie im Schichtbetrieb arbeiten. Haben Sie einen Bürojob? Dann kann es sein, dass Sie Gleitzeit haben. Und die Möglichkeit, Ihre Wochenstunden auf vier Arbeitstage zu verteilen, bieten auch immer mehr Unternehmen in den verschiedensten Bereichen an. Nachfolgend mehr dazu.

Gleitzeit in der Zeitarbeit: Den Arbeitstag flexibilisieren

Gleitzeitarbeit bedeutet, dass Sie selbst darüber entscheiden können, wann genau Sie Ihren Arbeitstag beginnen und beenden und damit Ihre produktivsten Stunden nutzen. Dieses Arbeitszeitmodell wird von einigen unserer Kunden angeboten. Meistens gibt es jedoch eine Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr, wo Sie bei der Arbeit anwesend sein müssen.

Indem Sie selbst entscheiden, wann Sie zur Arbeit kommen, können Sie z. B. nach einer kurzen Nacht am nächsten Tag ein wenig länger schlafen, die Kinder morgens entspannt in die Kita bringen oder früher anfangen, wenn nachmittags noch eine Geburtstagsfeier ansteht. Gleitzeitarbeit kann dazu beitragen, Ihren Stresspegel zu reduzieren, indem Sie mehr Kontrolle über Ihre Zeit haben. Auch die typischen Staus zur Rushhour können umgangen werden, wenn Sie nach Belieben zur Arbeit fahren können.

In welchen Jobs Sie Gleitzeit arbeiten können? Bei uns ist das z. B. im Bereich Medizintechnik in München und Baierbrunn als Lagerist, Elektroniker, Industriemechaniker oder in der Montage möglich. Zwei unserer beliebtesten Stellen sind Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im Bereich Medizintechnik oder Mechatroniker (m/w/d) im Bereich Medizintechnik. Dort ist der Arbeitsbeginn zwischen 7 und 9 Uhr, Schichtbetrieb gibt es dort nicht.

Schichtarbeit in der Zeitarbeit: Attraktive Zuschläge für ungewöhnliche Arbeitszeiten

Schichtbetrieb gibt es dort, wo rund um die Uhr gearbeitet werden muss, z. B. in der Industrie oder Pflege. Am gängigsten ist das 3-Schicht-Modell, wobei meistens von 6 bis 14 Uhr Frühschicht ist, von 14 bis 22 Uhr Spätschicht und von 22 bis 6 Uhr Nachtschicht. Zwischen diesen Schichten wird in der Regel wöchentlich gewechselt, wobei eine Woche Nachtschicht dann am Sonntag oder Montag in der Nacht anfangen kann. Bei manchen Unternehmen kann aber auch immer dieselbe Schicht gearbeitet werden, wenn Sie das möchten – oder das Modell wird individuell angepasst.
Da Schichtarbeit eben oft auch nachts und am Wochenende stattfindet, lohnt sich dieses Arbeitszeitmodell finanziell besonders durch die Zuschläge, die Sie erhalten. Auch wenn der Tarifvertrag erst ab 23 Uhr Zuschläge vorsieht, zahlen wir diese schon ab 20 Uhr steuerfrei. Wenn Sie mehr über Ihre Zuschläge als Zeitarbeitnehmer wissen wollen, lesen Sie hier weiter: Welche Zuschläge Ihnen als Zeitarbeitnehmer zustehen.

Je nachdem, wie das Schichtmodell gestaltet ist, haben Sie als weitere Vorteile neben den Zuschlägen längere Freizeitblöcke am Stück und können z. B. außerhalb der Stoßzeiten einkaufen oder zum Arzt gehen. Durch die ungewöhnlichen Arbeitszeiten können Sie außerdem Staus auf dem Arbeitsweg vermeiden, da Sie außerhalb der Rush Hour unterwegs sind.

Als Schichtarbeiter spielen Sie eine wichtige Rolle dabei, einen reibungslosen Arbeitsablauf aufrechtzuerhalten, beispielsweise bei unseren Kundenfirmen in der Zerspanung, Metallbearbeitung, Fertigung oder Produktion in München, Penzberg oder Sachsenkam. Vielleicht ist ja was für Sie dabei: Stellenangebote für die Industrie?

4-Tage-Woche in der Zeitarbeit: Langes Wochenende

Beim Arbeitsmodell der 4-Tage-Woche gibt es unterschiedliche Herangehensweisen. In der Zeitarbeit finden Sie üblicherweise die Aufteilung der regulären 35 oder 40 Wochenarbeitsstunden auf 4 Tage. Das führt dazu, dass zum Beispiel montags bis donnerstags jeweils 9-10 Stunden gearbeitet wird und dafür der Freitag zum langen Wochenende erklärt wird.

Arbeitnehmer, die eine 4-Tage-Woche haben, haben mehr Zeit am Stück, sich auszuruhen und Stress abzubauen und starten meist motivierter in die neue Woche. Ein weiterer Vorteil der 4-Tage-Woche ist, dass Termine flexibler gelegt werden können und man sich beim Pendeln z. B. den Rückreiseverkehr am Freitag ersparen kann.

Mittlerweile ist das 4-Tage-Modell übrigens bei vielen Jobs möglich, wo keine Produktionsmaschinen laufen, bei uns unter anderem in der Elektronik, Baugruppenmontage oder der medizintechnischen Montage.

Die 4-Tage-Woche kann auch mit dem Schichtmodell kombiniert sein: Einige unserer Mitarbeiter arbeiten wöchentlich abwechselnd in der Früh- und Spätschicht. Dabei beinhaltet die erste Woche eine längere Frühschicht von Montag bis Freitag und in der zweiten Woche, wo Spätschicht gearbeitet wird, hat der Mitarbeiter eine kurze Woche von Montag bis Donnerstag. Wenn Sie das auch möchten, schauen Sie doch, ob hier etwas für Sie dabei ist, als CNC-Maschinenbediener (m/w/d) im Bereich Antriebstechnik oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im Bereich Antriebstechnik.

Sie sehen, auch in der Zeitarbeit gibt es flexible Arbeitszeitmodelle, die oftmals individuell auf Ihre Lebensumstände zugeschnitten werden können. Wir bei hebUP helfen Ihnen gerne weiter und empfehlen Ihnen passende Stellen, wenn Sie eine genaue Vorstellung davon haben, wie Sie Ihre Arbeitszeiten gestalten möchten. Sprechen Sie uns gerne an.

Ihr hebUP-Team