Das bedeutet Arbeitsschutz bei hebUP

Gute und sichere Arbeitsbedingungen sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Wir setzen uns tagtäglich dafür ein, unsere Mitarbeiter bei der Arbeit vor Gefahren zu schützen und dafür zu sorgen, dass auch unsere Kundenbetriebe gewisse Vorschriften einhalten. Wie genau wir das machen und warum Arbeitsschutz wichtig ist, lesen Sie in diesem Beitrag.

Darum sind Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit so wichtig

Allein im ersten Halbjahr 2022 haben sich in Deutschland fast 400.000 Arbeitsunfälle ereignet. Das besagen Zahlen der gesetzlichen Unfallversicherung – erschreckende Zahlen, finden wir. Mit unseren Maßnahmen zum Arbeitsschutz unserer Mitarbeiter möchten wir dazu beitragen, dass Arbeitsunfällen vorgebeugt wird und die Anzahl der Unfälle deutlich reduziert wird.
Unser Ziel ist es also, Sie als unsere Mitarbeiter für mögliche Gefahren am Arbeitsplatz zu sensibilisieren. Wenn Sie sich bewusst sind, wo Gefahrenstellen lauern können, sind Sie aufmerksamer und können Unfälle vermeiden.
Zum Thema Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit gehört zum Beispiel, dass Fluchtwege freigehalten oder gewisse Lärmpegel eingehalten werden. Auch angemessene Schutzkleidung, intakte Elektrogeräte oder ergonomische Büro-Arbeitsplätze zählen dazu. Was noch alles dazu gehört, und wer für die Arbeitssicherheit in der Zeitarbeit verantwortlich ist, finden Sie in dem Beitrag „Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in der Zeitarbeit“ genauer beschrieben.

Was wir für Ihre Arbeitssicherheit tun

Wir passen in vielerlei Hinsicht auf, dass für Ihre Sicherheit bei der Arbeit gesorgt ist. Dazu schulen wir regelmäßig unsere Dispositionsmitarbeiter, was Arbeitssicherheit in der Zeitarbeit bedeutet – und wir stehen in engem Austausch mit der Berufsgenossenschaft, um uns ständig fortzubilden.

Unsere Arbeitssicherheitsfachkraft bewertet jeden unserer Arbeitsplätze daraufhin, ob er als sicher empfunden wird. Außerdem haben wir jederzeit ein offenes Ohr für alle unsere Mitarbeiter. Kommen Sie jederzeit zu uns, wenn Sie sich am Arbeitsplatz unwohl oder unsicher fühlen sollten – wir kümmern uns darum.

Daneben unternehmen wir eine Reihe von vorsorglichen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass an den von uns vermittelten Arbeitsplätzen keine Gefahren drohen bzw. unsere Mitarbeiter über mögliche Gefahren Bescheid wissen. Dazu gehört:

• Sichtung der Arbeitsplätze: Bevor wir einen neuen Mitarbeiter einstellen, besichtigen wir den jeweiligen Arbeitsplatz bei unserem Kundenbetrieb. Da prüfen wir, ob wir den Arbeitsplatz als sicher bewerten können – falls nicht, schicken wir keinen Mitarbeiter dorthin. Bei der Besichtigung stellen wir auch fest, welche Schutzausstattung oder Untersuchungen ggfs. benötigt werden.
• Grund- und Erstunterweisung: Bevor Sie anfangen, bei unserem Kundenbetrieb zu arbeiten, erhalten Sie von uns Unterweisungen darin, welche Gefahren in Ihrem Job lauern könnten. Die Grundunterweisung sensibilisiert Sie erst einmal allgemein für Gefahren, die Erstunterweisung geht dann spezifisch auf Ihre Tätigkeit ein.
• Praktische Unterweisung am Arbeitsplatz: An Ihrem ersten Tag im Betrieb weist unser Kunde Sie dann nochmal darauf hin, worauf Sie vor Ort achten müssen, um Unfälle zu vermeiden, z. B., wo Fluchtwege sind, wo es unübersichtliche Stellen geben kann etc. Hier wird Ihnen auch gezeigt, wie Maschinen gewartet und sicher bedient werden, wenn die Arbeit daran zu Ihrem neuen Job gehört.
• Vorsorgeuntersuchungen: Sind für eine Stelle bestimmte ärztliche Untersuchungen notwendig oder empfohlen, wie zum Beispiel die G25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten) für Staplerfahrer, führt unser Betriebsarzt diese Voruntersuchung durch, wenn Sie als unser neuer Mitarbeiter sie noch nicht gemacht haben.
• Erinnerung an auslaufende Untersuchungen: Wir pflegen für unsere Mitarbeiter eine Wiedervorlage und sagen ihnen rechtzeitig Bescheid, bevor die Gültigkeitsdauer einer Vorsorgeuntersuchung ausläuft.
• Persönliche Schutzausrüstung: Ist es für Ihre Stelle erforderlich, stellen wir Ihnen sämtliche Ausrüstung für Ihre Arbeit vor Ihrem ersten Arbeitstag zur Verfügung. Diese ist natürlich auf Ihre körperlichen Merkmale angepasst.
• Regelmäßige Arbeitsplatzbesichtigungen: Wir besuchen die Arbeitsplätze unserer Kunden regelmäßig, rund vier Mal im Jahr, um zu prüfen, ob noch alles den Vorgaben entspricht. Sollten wir von unseren Mitarbeitern, z. B. im Rahmen der Zufriedenheitsbefragung, mitbekommen haben, dass etwas nicht stimmt, kommen wir selbstverständlich auch häufiger im Kundenbetrieb vorbei.
• Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt beantwortet alle Fragen unserer Mitarbeiter zum Schutz der eigenen Gesundheit, egal ob es um ergonomische Arbeitsplätze geht, höhenverstellbare Schreibtische oder Hilfsmittel, um beim vielen Stehen die Wirbelsäule zu entlasten. Wir kümmern uns darum, Ihre Arbeitsbelastung ständig zu reduzieren.

Wir tun alles in unserem Einflussbereich, um Ihren Arbeitsplatz möglichst sicher zu gestalten – doch nur mit Ihrer Mithilfe können wir am meisten bewirken. Sollten Sie sich zu irgendeinem Zeitpunkt unsicher fühlen oder mögliche Gefahren für Sie oder andere feststellen, sprechen Sie uns bitte sofort an! Ihre Sicherheit liegt uns sehr am Herzen.

Ihr hebUP-Team