Weiterbildung heißt Weiterentwicklung. Gerade in der heutigen Zeit, wo sich dank Digitalisierung und Co. unsere Umwelt so rasant verändert, ist es auch beruflich wichtig, am Ball zu bleiben – oder auch nach einer Auszeit wieder gut in den Job hineinzufinden.
Bei hebUP bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Weiterbildungsoptionen in verschiedenen Formaten und Themenbereichen. Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten zur Weiterbildung Sie bei uns haben.
Warum ist Weiterbildung wichtig?
Die Gründe für eine Weiterbildung sind vielfältig: Da Unternehmen immer effizienter und digitaler werden, kommen im Berufsalltag immer wieder Veränderungen auf Sie als Mitarbeiter zu. Eine Weiterbildung kann Ihnen helfen, für diese Herausforderungen passend gerüstet zu sein.
Ein weiterer Grund kann sein, dass Sie bessere berufliche Perspektiven erlangen möchten. Sich im eigenen Fachbereich weiterzubilden, kann Tür und Tor zu neuen Aufgabenbereichen oder höheren Positionen öffnen. Wer sich stetig fortbildet, sichert zudem langfristig seinen Job: Arbeitgeber verzichten nicht gerne auf Mitarbeiter, die besonders viel Fachwissen in ihrem Bereich mitbringen oder außergewöhnliche Fähigkeiten besitzen.
Und auch finanziell kann sich eine Weiterbildung lohnen. Wer sich höher qualifiziert, kann in der Regel mehr Verantwortung übernehmen. Das wiederum kann sich im Gehalt oder der Chance auf eine Festanstellung beim gewünschten Unternehmen widerspiegeln.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet hebUP?
Je nachdem, ob Sie gerade bei uns anfangen oder bereits länger unser Mitarbeiter sind, gibt es verschiedene Weiterbildungsmodelle:
1. Weiterbildungen vor dem ersten Job-Einsatz
Sie kennen das vielleicht: Sie möchten einen bestimmten Job ausüben, aber Sie erfüllen ein paar wenige Punkte der Ausschreibung nicht. Bei uns ist das kein Grund dafür, sich nicht auf diese Stelle zu bewerben – ganz im Gegenteil! Bewerben Sie sich z. B. im Logistikbereich, ohne einen Staplerschein Ihr Eigen zu nennen, ist das kein Problem. Wir zahlen all unseren Mitarbeitern in dem Bereich einen Gabelstaplerschein, den sie unabhängig von der Einsatzfirma nutzen können.
Auch PKW-Führerscheine, Elektronikkurse oder Computerkurse haben wir unseren neuen Zeitarbeitsmitarbeitern schon finanziert, bevor sie ihren ersten Arbeitseinsatz hatten. Wir gehen gerne in Vorleistung, damit unsere Mitarbeiter möglichst gut qualifiziert sind. Im Bewerbungsprozess besprechen wir mit Ihnen, welche Weiterbildungen direkt zu Beginn sinnvoll oder notwendig sind.
2. Weiterbildungsmöglichkeiten im bestehenden Arbeitsverhältnis
Sie arbeiten schon bei uns, möchten aber gerne die Lagersoftware besser beherrschen, Ihr technisches Englisch aufbessern oder einen Elektrofachkraftkurs absolvieren? Sprechen Sie uns jederzeit an, wenn Sie sich weiterbilden bzw. im Job weiterkommen möchten. Mit unseren qualifizierten Bildungsträgern aus der Region prüfen wir, welche Weiterbildung zu Ihren individuellen Zielen passt.
Wir achten bewusst darauf, dass die Weiterbildung bei Ihnen in der Nähe stattfindet und Sie die Möglichkeit bekommen, gemeinsam mit anderen vor Ort zu lernen. Manche Kurse beinhalten ergänzend auch Online-Veranstaltungen.
In der Regel finanzieren wir Ihnen die Schulungsmaßnahmen, die Sie beruflich weiterbringen, inklusive der Anfahrt – Sie setzen lediglich Ihre Zeit dafür ein. Viele der Kursangebote sind aber auch berufsbegleitend oder am Wochenende möglich.
3. Weiterbildung als CNC-Fachkraft
Ganz gezielt bieten wir außerdem für jeden, der sich zur CNC-Fachkraft weiterbilden lassen möchte, ein ganz besonderes Angebot an: Bei uns erhalten Sie schon während der 3-monatigen Weiterbildung einen festen Arbeitsvertrag und ein fixes Gehalt. Dann starten Sie die Kombination aus Theorieunterricht bei einem qualifizierten Bildungsträger und setzen nachmittags das Gelernte direkt an der Maschine um – komplett finanziert von hebUP unter Einsatz der WeGebAU-Förderung.
Erst drei Monate später, nach Abschluss Ihrer Weiterbildung zur CNC-Fachkraft, beginnen Sie Ihren Arbeitseinsatz bei unserem Kundenunternehmen, das Sie zuvor im Bewerbungsprozess kennengelernt haben. Und Ihr Gehalt haben Sie dann schon die gesamte Weiterbildungszeit über bekommen.
Wie beantrage ich eine Weiterbildung?
Der einfachste Weg, eine Weiterbildung bei uns zu beantragen: Reden Sie mit uns. Nur, wenn wir erfahren, was Ihre Wünsche, Ziele und Vorstellungen sind, können wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Karriereplanung machen und passende Weiterbildungen vorschlagen.
Jeder Mitarbeiter erhält bei uns zudem nach sechs Wochen im Einsatz einen Fragebogen, worin er auch angeben kann, ob er weitere Arbeitsplätze im Unternehmen gesehen hat, die ihm auch gefallen könnten. Auch das kann der Einstieg in ein Gespräch über Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Da der Bedarf an Schulungen immer individuell ist, finden Sie jedoch bei uns nirgendwo eine Liste mit allen Angeboten. Wir prüfen immer mit Ihnen gemeinsam, was die beste Weiterbildung für Sie sein kann.
Sie möchten sich nach unserem Modell als CNC-Fachkraft weiterbilden und danach anstellen lassen? Kontaktieren Sie uns einfach. Und wenn wir Ihnen anderweitig helfen können, im Job weiterzukommen, natürlich auch.
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