089/21262626 info@hebup.de

Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister leiden teilweise immer noch unter einem schlechten Ruf. Dabei profitieren hier insbesondere Menschen, denen Bewerbungen eher schwerfallen, von den Dienstleistungen einer Personalvermittlung.

Das Ziel dieser Firmen, und so auch von uns, ist es, ein bestmögliches Match zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden herzustellen. Wir von hebUP haben uns dabei auf die Fahne geschrieben, unsere Bewerber intensiv dabei zu begleiten und zu beraten, den passenden Job zu finden. Lesen Sie hier, wie wir Sie als Bewerber im Bewerbungsverfahren unterstützen.
Vor allem Menschen, die sonst Schwierigkeiten haben, sich im Bewerbungsprozess gut zu verkaufen, raten wir zu einer Bewerbung bei einem Personalvermittler bzw. einer Zeitarbeitsfirma. Der Bewerbungsprozess ist immer ähnlich – wir erklären ihn anhand unseres Ablaufs.

Unsere 5 einfachen Schritte im Bewerbungsprozess von der Stellenanzeige bis zum Job:

1. Formular ausfüllen

Wenn Sie bei uns eine Stellenanzeige gelesen haben, die Sie anspricht, füllen Sie einfach kurz das Bewerbungsformular mit Ihren Daten aus. Dieses Formular bekommen Sie angezeigt, wenn Sie bei einer unserer Stellenanzeigen auf „jetzt bewerben“ klicken:

2. Kurzes Telefongespräch

Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns meistens noch am selben oder spätestens am nächsten Tag telefonisch bei Ihnen. In diesem ersten Kennenlernen sprechen wir über Ihre Bewerbungsunterlagen und die wichtigsten Punkte der Stelle.

Sieht die Stelle zum Beispiel einen Führerschein vor und Sie haben keine Angabe dazu gemacht, fragen wir Sie, ob Sie einen Führerschein besitzen. Wenn der Job Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit benötigt, sprechen wir auch darüber. Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, Fragen zur Ausschreibung oder der Firma, die die Stelle über uns ausgeschrieben hat, zu stellen.
Am Telefon vereinbaren wir mit Ihnen auch einen Termin zum persönlichen Kennenlernen bei uns vor Ort in München. Und auch da sind wir sehr fix und bieten Ihnen einen Termin noch innerhalb derselben Woche an. Diesen Termin bestätigen wir Ihnen dann nochmals per E-Mail.

3. Persönliches Kennenlernen

Anschließend dürfen wir Sie bei uns in den Räumlichkeiten von hebUP begrüßen: Sie treffen sich mit unserem Recruiting-Kollegen zu einem lockeren Vorstellungsgespräch. In dem Gespräch legen wir Wert darauf, möglichst viel darüber zu erfahren, was Ihnen bei der Jobsuche wichtig ist: Welche Arbeitszeiten möchten Sie? Wie soll die Tätigkeit aussehen? Wie weit darf die Entfernung zu Ihrem Wohnort sein? Passt die Gehaltsvorstellung zum Job? Wir möchten Ihre Wünsche möglichst gut kennenlernen, um einschätzen zu können, ob die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, gut zu Ihnen passt.

Sollte sich herausstellen, dass der Job nicht zu Ihnen oder Ihren Fähigkeiten passt, beraten wir Sie, welche Stelle besser Ihren Vorstellungen entspricht. Das Schöne bei Personalvermittlern ist, dass wir Ihnen helfen, den besten Job für Sie zu finden – anders als oftmals im Bewerbungsprozess bei anderen Unternehmen, der an dieser Stelle zu Ende wäre, wenn die Stelle nicht passt.

4. Vorstellung beim Einsatzunternehmen

Mit Ihrem Einverständnis leiten wir im Anschluss an das Kennenlerngespräch Ihre Informationen anonymisiert an unseren Kunden, der die Stelle zu besetzen hat, weiter. In den meisten Fällen vertrauen unsere Kunden auf unsere Empfehlungen und Sie werden auch dort sehr zeitnah zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

Für das Gespräch greifen wir Ihnen etwas unter die Arme: Wir sprechen darüber, welche Fragen Sie möglicherweise gestellt bekommen und wie Sie sich am besten auf das Kennenlernen vorbereiten können. Zum Termin selbst begleiten wir Sie dann und unterstützen Sie auch währenddessen, sollte es Ihnen schwerfallen, die Situation alleine zu meistern. Wir sorgen dafür, dass das Gespräch in die zur Stelle passende Richtung geht.

Nachdem Sie mit dem Meister und meistens auch mit dem Personaler gesprochen haben, bekommen Sie normalerweise Ihren zukünftigen Arbeitsplatz gezeigt. Sie lernen den Betrieb und vielleicht auch schon Ihre neuen Kollegen kennen.

5. Arbeitsvertrag erhalten

Hat im Gespräch alles zwischen Ihnen und dem Entleiherbetrieb gepasst, erhalten Sie von uns innerhalb kürzester Zeit einen Arbeitsvertrag. Uns ist es wichtig, dass wir Ihnen gegenüber verbindlich sind. Das heißt, wir setzen uns immer dafür ein, direkt den nächsten Termin oder Schritt zu vereinbaren.
Wir geben Ihnen also schnellstmöglich die Sicherheit, dass Sie den Job erhalten und meistens können Sie innerhalb von 14 Tagen anfangen zu arbeiten.

Sollte es einmal doch nicht passen, geben wir Ihnen direkt Bescheid, sodass Sie sich eine neue Option suchen oder bei uns im Bewerber-Pool bleiben können. Dann beraten wir Sie gerne, welcher andere Job für Sie in Frage kommen könnte und suchen aktiv eine Stelle für Sie. Genauso erhoffen wir uns, dass Sie als Bewerber rechtzeitig Bescheid geben, sollten Sie sich für eine andere Stelle entschieden haben.

Gegenseitiges Vertrauen und Ehrlichkeit sind uns im gesamten Bewerbungsprozess, aber natürlich auch danach, wenn Sie bei uns angestellt sind, sehr wichtig! Das ist die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit. 😊

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem passenden Job, der Sie voll und ganz zufrieden macht.
Ihr hebUP-Team