Immer häufiger entscheiden sich Berufsanfänger frisch nach der Ausbildung oder dem Studium für die Zeitarbeit. Was auf manche erstaunlich wirken mag, hat gute Gründe. Als Zeitarbeitnehmer sind Sie bei einem Personaldienstleister wie der hebUP GmbH angestellt und arbeiten dann für und bei einem unserer Kunden. Das kann sowohl für Berufseinsteiger nach der Ausbildung als auch von Absolventen aus Uni oder Hochschule der passende erste Schritt in der Karriere sein. Wir erklären, warum und räumen mit Vorurteilen auf.
4 Vorteile des Berufseinstiegs über Personaldienstleister
1. Berufsorientierung und Horizont erweitern
Während der Ausbildung lernt man meist nur den eigenen Ausbildungsbetrieb kennen. Studenten haben oftmals noch weniger Einblicke in die Arbeitswelt. Da ist es wichtig, sich nach dem Abschluss erst einmal zu orientieren oder seinen beruflichen Horizont zu erweitern. Nutzen Sie die Vorteile der Zeitarbeit, um herauszufinden, welche Firma und welcher Job zu Ihnen passt.
2. Schnell ins Berufsleben einsteigen
Bewerbungen schreiben nach dem Abschluss kann mühsam sein. Bis der erste Job gefunden wurde, kann es auch mal eine ganze Weile dauern. Nicht so bei Ihrem Job über die Zeitarbeit. Mit einer Bewerbung bei Personalvermittlern wie uns können Sie mehrere Firmen auf einmal erreichen – und wir helfen Ihnen, die passende auszuwählen. So müssen Sie nicht während langer Bewerbungsphasen auf Gehalt verzichten.
3. Wertvolle Berufserfahrung sammeln
Für viele Absolventen ist es wichtig, nach dem Abschluss schnell Berufserfahrung zu sammeln, auf die Personaler nach dem Studium besonders viel Wert legen. Wenn Sie wenig Erfahrung in der Arbeitswelt besitzen, können Sie die Chance über die Zeitarbeit nutzen, schnell Berufserfahrung zu bekommen und sich in vielen verschiedenen Bereichen weiter fortzubilden. Somit werden Sie noch qualifizierter, interessanter für mehr Unternehmen und können auf dem Arbeitsmarkt mehr Gehalt verlangen.
4. Zeitarbeit als Sprungbrett in die Festanstellung
Sehen Sie die Arbeit über Personalservices als Zeit, in der Sie sich flexibel ausprobieren können. Gefällt Ihnen das Projekt bzw. der Einsatz bei dem Unternehmen so gut, dass Sie dort bleiben möchten? Darüber lässt sich sprechen. Viele unserer Mitarbeiter finden über uns den Sprung in die Festanstellung: wir haben eine Übernahmequote von 80 % in der Arbeitnehmerüberlassung. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen, wo sie arbeiten. Haben sie den Traumjob gefunden, verhelfen wir gerne zur Festanstellung bei unserem Kunden.
Bei der Überlegung, ob ein Einstieg per Zeitarbeit für Sie das Richtige sein kann, kommen sicherlich einige Fragen auf. Wir wollen das Wichtigste beantworten und mit Vorurteilen aufräumen.
Lohnt sich der Berufseinstieg über die Zeitarbeit?
Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben und noch keine nennenswerte Berufserfahrung gesammelt haben, kann der Einstieg bei einem Personalvermittler einfacher sein als bei einem Konzern. Um endlose Bewerbungsphasen zu vermeiden, vor allem, wenn schnell Geld verdient werden muss, lohnt es sich, bei einer Zeitarbeitsfirma anzufangen.
Außerdem lohnt sich das Modell der Zeitarbeit für Sie, wenn Sie noch gar nicht genau wissen, wo Ihre berufliche Reise hingehen soll. Sie können sich darüber in verschiedenen Tätigkeiten und Unternehmen ausprobieren, ohne jedes Mal erneut einen langwierigen Bewerbungsprozess durchlaufen zu müssen.
Allerdings raten wir auch davon ab, jedes Jobangebot einer Personalvermittlung anzunehmen. Hier gilt, wie bei anderen Unternehmen auch: Informieren Sie sich vorab über den jeweiligen Personaldienstleister, lesen Sie auf Bewertungsplattformen, wie z. B. kununu , welche Erfahrungen andere mit dem Arbeitgeber gemacht haben. Leider gibt es auch in dieser Branche schwarze Schafe.
Auch in manchen Branchen, oder für Menschen mit hohem Bedürfnis nach Beständigkeit sind andere Wege sicherlich geeigneter. Fakt ist jedoch, für einen Großteil der Berufseinsteiger kann die Zeitarbeit genau der richtige Start ins Berufsleben sein.
Wirkt sich der Berufseinstieg über Zeitarbeit negativ auf zukünftige Bewerbungen aus?
Manche Absolventen stehen nach dem Abschluss vor der Wahl, erst einmal in eine lange Bewerbungsphase und die Arbeitslosigkeit zu rutschen oder einen Job über eine Personalvermittlung anzunehmen. Es kann natürlich immer mal sein, dass Sie bei zukünftigen Bewerbungen auf Ihre Zeit beim Personalvermittler gesondert angesprochen werden, doch würde sich eine Arbeitslosigkeit im Lebenslauf deutlich schlechter auswirken – Sie haben ja wichtige Berufserfahrung gesammelt.
Außerdem kommt es natürlich auch sehr individuell darauf an, bei welcher Zeitarbeitsfirma Sie gearbeitet haben und welche Einstellung der Personaler selbst zum Thema Zeitarbeit hat. Wir erleben, dass es weiterhin Menschen gibt, die dem Modell sehr kritisch und voller Vorurteile gegenüberstehen. Aber es zeichnet sich auch ab, dass immer mehr Personaler die Vorteile von Zeitarbeit – gerade für Berufseinsteiger – erkennen. Mit Berufserfahrung werden Sie auf jeden Fall deutlich bessere Chancen haben als ohne.
Punkten Sie mit Ihrer Flexibilität und der vielfältigen Berufserfahrung, die Sie über den Personaldienstleister gesammelt haben – oder planen Sie als nächsten Karriereschritt statt einer Bewerbung den Wechsel direkt zum Unternehmenspartner. Wir helfen Ihnen gerne dabei, von unseren Kunden übernommen zu werden 😊.
Stimmt es, dass Zeitarbeitsfirmen fast jeden Bewerber nehmen?
Nur, weil Sie bei einem Personalvermittler als Berufsanfänger womöglich schneller einen Job bekommen als im Großkonzern, heißt das noch lange nicht, dass jeder Bewerber genommen wird. Hier gibt es natürlich auch Unterschiede, je nachdem, bei welcher Zeitarbeitsfirma Sie sich bewerben.
Was alle eint, ist jedoch, dass auch Personalvermittler ihren Kunden gegenüber gute Arbeit leisten möchten. Das bedeutet, die ausgeschriebenen Stellen sollen möglichst mit Bewerbern besetzt werden, die von ihren Qualifikationen und Werten her gut zu dem Unternehmen passen. Das ist vor allem uns von hebUP besonders wichtig. Daher würden wir keine Bewerber einstellen, wo wir nicht ein gutes Gefühl dabei haben oder denken würden, dass sie für den Job nicht geeignet wären.
Wir wissen, dass es auch hier Zeitarbeitsfirmen gibt, die anders damit umgehen. Daher auch hier nochmal unsere Aufforderung an Sie: Informieren Sie sich umfassend über die Firma, bevor Sie sich dort bewerben. Die Zufriedenheit anderer Bewerber und Mitarbeiter spricht oftmals für sich.
Sollten Sie sich bei uns bewerben wollen, können wir versichern, dass wir nicht jeden Bewerber nehmen, aber Sie gerne dazu beraten, welche Stelle unserer Partnerfirmen noch für Sie in Frage käme. Schauen Sie sich doch in unserer Stellenbörse um, vielleicht finden Sie hier den passenden Berufseinstieg.
Und übrigens: Glückwunsch zum Abschluss! 😊
Ihr hebUP-Team
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