Das Thema Arbeitnehmerüberlassung genießt auch heutzutage oft einen schlechten Ruf und ist von Vorurteilen geprägt: Leiharbeitnehmer sind nicht fest angestellt, werden schlechter bezahlt als normale Arbeitnehmer, etc.
Diese Annahmen stimmen allerdings nicht. Was viele nicht wissen: Bei einem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag sind Leiharbeitnehmer fest beim Personaldienstleister angestellt und werden nach Tarifvertrag bezahlt. Die hebUP GmbH bietet ihren Arbeitnehmern die folgenden Vorteile :
- Festes regelmäßiges Bruttogehalt zuzüglich Zulagen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sonderleistungen im Rahmen des Gehaltpakets (ÖPNV-Karte, Tankzuschuss, oder Firmenauto auch zur privaten Nutzung)
- Kostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Firmenkleidung mit Reinigungsservice
- 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr
- Urlaub während der Probezeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zum 13. Gehalt
- Eigener Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft
- Einzigartiges Betriebsklima
- Mitarbeiter-Events, z.B. Feiern mit Familie und Arbeitskollegen
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote (Elektronikkurse, SPS – Schulungen, CNC-Weiterbildungen, Sprachkurse, Staplerscheine…)
- Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur